Simon Janssen · CTO bij HappyNurse · AI Blootstellingskaart 2026

Beveiligingsmedewerkers en AI

VeiligAI-score 4/10 · Matig

4van 10

AI-blootstelling

NL-kwetsbaarheid

3/10

context, telt niet mee in de prognose

Prognose 2030

-10% tot +5%

Salaris

€28.000

Banen in NL

58K

Groei '15–'25

-5%

Trend

stabiel

AI-blootstelling in detail

AI-blootstelling4/10 — Matig

NL-kwetsbaarheid3/10

Felten AIOE (academisch)4.8/10

Historische groei (2015–2025)-5%

Prognose 2030

Wat verandert er voor Beveiligingsmedewerkers?

Verwachte werkgelegenheidsverandering t.o.v. nu

-10% tot +5%

Middelpunt -1% · Stabiel: investeer in AI-vaardigheden

Basisverwachte arbeidsvraag (ROA), zonder AI0%

Basis + AIJPE-score 4/10: 0%0%

Basis + AI + roboticaeffect vanaf ~2027: −1,5%-1%

De rijen tellen op: de onderste rij is de prognose.

Krapte: rond het gemiddelde (UWV)

De prognose vertrekt vanuit de verwachte arbeidsvraag per beroepsgroep (ROA, Maastricht University) en telt daar AI en robotica apart bij op. De band van -10% tot +5% is belangrijker dan het middelpunt. Robotica: Cameratoezicht op afstand en surveillancerobots vervangen een deel van het objectbewakingswerk; mensen blijven nodig voor interventie.

Analyse

Waarom scoort Beveiligingsmedewerkers 4/10?

Camerabewaking en toegangscontrole worden AI-gedreven. Fysieke aanwezigheid en menselijk oordeel bij incidenten blijven.

De maker van deze kaart

Ik bouw met AI. En ik kijk wat het met werk doet.

Ik ben Simon Janssen, CTO & directielid bij HappyNurse. Deze kaart laat per beroep zien wat AI met werk doet, op basis van open arbeidsmarktdata in plaats van hype. Op LinkedIn deel ik wat ik als CTO zie gebeuren: wat AI al overneemt, wat niet, en wat dat betekent voor mensen.

Volg mij op LinkedIn Spreker over AI en de toekomst van werk →

AI-tools

Welke AI-tools spelen een rol?

Verkada AI
Avigilon AI
Toegangscontrole AI

Loopbaanadvies

AI als versterking

Dit beroep wordt niet direct bedreigd door AI. De slimste stap is om AI-tools te leren gebruiken die je werk versterken: niet omdat het moet, maar omdat het je productiever en waardevoller maakt.

Persoonlijke ontwikkeling

Je beroep is relatief beschermd tegen AI. Dat geeft je de luxe om strategisch te kiezen waar je AI inzet — niet reactief, maar proactief.

Leer de AI-tools die nu al beschikbaar zijn voor beveiliging/juridisch

Collega's die AI inzetten worden productiever. Blijf niet achter.

ChatGPT, Microsoft Copilot, sectorspecifieke tools

Ontwikkel AI in juridische analyse

Dit versterkt je huidige rol en maakt je waardevoller in een veranderend landschap.

LinkedIn Learning, Coursera, sectorale opleidingen

Volg de AI-ontwikkelingen in je sector

Wie de verandering ziet aankomen, kan zich positioneren. Wie het negeert, wordt verrast.

Nieuwsbrieven, vakbladen, CIONET, AI Nederland

Over deze analyse

AI-scores zijn modellenschattingen op basis van 103 CBS BRC 2014-beroepsgroepen, cross-gevalideerd met Felten et al., OECD en Frey & Osborne. Een hoge AI-score betekent niet automatisch banenverlies. Zo scoren softwareontwikkelaars 9/10, maar groeide de werkgelegenheid met 96% (2015–2025). Prognose 2030 volgens JPE-prognose v3 (ROA-basis + AI + robotica). Alle data CC BY 4.0.

Banen, groei en deeltijd: CBS-beroepsgroep 0633 Beveiligingspersoneel (CBS 86320NED).

Volledige methodologie, bronnen en download →

Vergelijkbare beroepen