Wat wil je weten?

Simon Janssen is CTO bij HappyNurse en zit in het advisory board van CIONET Nederland, het grootste Europese netwerk van CIO's en CTO's. Hij heeft ruim 14 jaar ervaring in fintech, zorg en consultancy en schrijft over AI, technologie en leiderschap vanuit de praktijk.

Simon bepaalt de technologische koers van HappyNurse, van AI-toepassingen tot cloud-architectuur en platformontwikkeling. Hij investeert veel in het team dat die koers waarmaakt.

Over AI governance, cloud sovereignty, digitale transformatie en leiderschap in de praktijk. Altijd vanuit eigen ervaring. Zijn artikelen staan op deze site en op LinkedIn.

Via LinkedIn (@simondjanssen) of via deze site. Nieuwe artikelen verschijnen hier eerst.

Een gratis online tool die in 20 vragen meet hoe volwassen jouw organisatie is op het gebied van AI. De scan kijkt naar vier domeinen: strategie en richting, data en systemen, mensen en adoptie, en governance. Je krijgt direct na afloop een persoonlijk rapport.

Voor directies, managementteams en leiders die willen weten waar ze staan met AI en wat een verstandige volgende stap is. Geen technische kennis nodig.

Ongeveer 5 minuten. De scan bestaat uit 20 vragen met meerkeuze-antwoorden.

Een rapport met een totaalscore (0–100), een score per domein, een radardiagram en concrete aanbevelingen, afgestemd op de uitkomst van jouw organisatie.

Ja, volledig gratis. Geen registratie, geen abonnement, geen verborgen kosten.

Nee. De scan verwerkt niets buiten je browser. Er worden geen gegevens opgeslagen of gedeeld met derden.

Een interactieve kaart die beroepsgroepen visualiseert op AI-blootstelling. De Nederlandse editie toont 103 CBS-beroepsgroepen, de Amerikaanse editie 106 BLS-beroepsgroepen. Samen dekken ze meer dan 200 beroepen en 96 miljoen banen. De data is vrij beschikbaar onder CC BY 4.0.

JPE staat voor Janssen Practical Exposure. Het is een 1-10 score die meet hoeveel van het dagelijks werk van een beroep nu of binnen 3-5 jaar praktisch geraakt wordt door AI. De scores zijn LLM-geschat en cross-gevalideerd met drie academische bronnen: Felten AIOE, OECD en Frey & Osborne. JPE is ontwikkeld door Simon Janssen specifiek voor vergelijkbaarheid tussen landen.

JPE meet praktische impact: "wordt dit werk echt geraakt door AI?" Felten AIOE meet theoretische capability overlap: "kan AI deze taken theoretisch aan?" Felten scoort typisch 1-2 punten hoger omdat capability vooruitloopt op adoptie. Beide scores worden naast elkaar getoond op elke beroepspagina.

Blootstelling (JPE) meet wat AI technisch kan overnemen. NL-kwetsbaarheid meet of dat in Nederland ook daadwerkelijk gaat gebeuren, rekening houdend met DBA-wetgeving, EU AI Act, zorgsectorregulering, arbeidsmarktkrapte en sociale voorkeur voor menselijk contact. Kwetsbaarheid is alleen beschikbaar voor Nederlandse beroepen.

De prognoses zijn richtinggevende scenario's, geen arbeidsmarktvoorspellingen. Voor Nederland: het model combineert CBS-trenddata (2015-2025) met AI-disruptiedruk en NL-kwetsbaarheid. Voor de VS: BLS-projecties (2023-2033) worden gehalveerd naar 5 jaar en gecorrigeerd voor AI-druk. AI-drukwaarden zijn ontwerpkeuzes, niet empirische metingen. De range (ondergrens tot bovengrens) toont de bandbreedte.

JPE-scores zijn vergelijkbaar tussen landen (gemiddeld NL 4.9 vs VS 4.8, gewogen naar banen). De prognoses zijn niet direct vergelijkbaar omdat Nederland echte historische data gebruikt en de VS BLS-projecties. De vergelijkingstabel op simondjanssen.nl/ai-kaart toont de belangrijkste verschillen.

Nederland: CBS BRC 2014 beroepenclassificatie, CBS EBB werkgelegenheidsdata. VS: BLS OEWS May 2024 (werkgelegenheid en salaris), BLS Employment Projections 2023-2033 (groei). AI-scores: JPE (eigen methodologie) + Felten AIOE (academische referentie). Volledige methodologie op simondjanssen.nl/ai-kaart/methodologie.

Ja. Beide datasets (NL + VS) zijn downloadbaar als CSV onder Creative Commons BY 4.0. Er zijn ook embed-codes beschikbaar voor de interactieve kaart en beroepsscan. Vermeld als bron: Simon Janssen, simondjanssen.nl/ai-kaart.

Een gratis tool waarin je je beroep intypt en een persoonlijk rapport krijgt met je JPE-score, Felten AIOE referentiescore, NL-kwetsbaarheid, prognose 2030, loopbaanadvies, ontwikkeltips en concrete AI-tools. Je kunt het resultaat delen op LinkedIn.

Ja. De US Career Scan op simondjanssen.nl/en/us-career-scan doorzoekt 106 Amerikaanse beroepen met BLS-data, JPE- en Felten-scores, en loopbaanadvies. De Amerikaanse versie is in bèta en gebruikt synthetische trenddata.

De Nederlandse scan bevat 103 CBS-beroepsgroepen (5,8 miljoen banen). De Amerikaanse scan bevat 106 BLS-beroepsgroepen (91 miljoen banen). Samen dekken ze meer dan 200 beroepen.

Nee. Beide scans draaien volledig in je browser. Er wordt geen data opgeslagen of gedeeld.

Ja. Elk resultaat heeft een "Deel op LinkedIn" knop die een gepersonaliseerde link en afbeelding genereert met jouw beroep en score.

Ja. Simon spreekt over AI governance, cloud sovereignty, digitale transformatie en technologieleiderschap. Neem contact op via LinkedIn om beschikbaarheid en onderwerpen te bespreken.

AI governance en de AI Act, cloud sovereignty en Europese data-soevereiniteit, agentic AI in de praktijk, technologieleiderschap en digitale transformatie, en de toekomst van AI in gereguleerde sectoren.

Bij CIONET Nederland (panel over cloud sovereignty, Haarlem), als keynote spreker bij Werf& AI & Talent 2026 in Arnhem en bij de Recruitment Tech Awards 2025.

Via email: hello@simondjanssen.nl. Of via LinkedIn: linkedin.com/in/simondjanssen. Voor persverzoeken over de AI Blootstellingskaart: simondjanssen.nl/contact.

Ja, Simon leest en beantwoordt berichten persoonlijk. Houd rekening met een reactietijd van enkele werkdagen.