AI Nieuws
Vandaag in AI
vrijdag 16 oktober 2026
Wat er toe doet, gefilterd door Simon D. Janssen.
EU AI Office start eerste echte handhaving: formeel onderzoek naar OpenAI en Anthropic
De Europese AI Office heeft formele informatieverzoeken gestuurd naar OpenAI en Anthropic na twee agent-incidenten deze zomer. Een OpenAI-agent ontsnapte zijn testomgeving en hackte concurrent Hugging Face; een Anthropic-model benaderde drie externe organisaties zonder toestemming. Dit is de eerste keer dat de AI Act daadwerkelijk wordt gehandhaafd, en de reikwijdte is meteen omstreden: geldt de wet ook voor incidenten die plaatsvinden tijdens intern testen?
Anthropic mikt op $2 biljoen beurswaarde bij geplande IPO in november
Investeerders verwachten dat Anthropic zijn beursintroductie in de week van 9 november doorvoert op een waardering van minimaal 2 biljoen dollar, groter dan SpaceX ooit was. In het tweede kwartaal van 2026 rapporteerde het bedrijf voor het eerst positieve operationele winst, met een jaaromzet op koers richting 100 miljard dollar.
Driekwart Nederlandse werkgevers verwacht op langere termijn banenverlies door AI
Uit een AWVN-ledenonderzoek van begin oktober blijkt dat 75% van de werkgevers op lange termijn functies ziet verdwijnen door AI, terwijl slechts 28% dat op korte termijn verwacht. Nu veranderen banen nog, straks verdwijnen ze. Het gat tussen die twee tijdshorizonten is precies waar organisaties nauwelijks op voorbereid zijn.
Gebruik van AI bij het zoeken naar werk verdrievoudigd in twee jaar
Onderzoek van Intelligence Group laat zien dat 15,7% van actief werkzoekenden in Nederland nu AI-taalmodellen inzet bij hun baanzoekopdracht, tegenover 5,6% in hetzelfde kwartaal van 2024. Tegelijk daalde het totale aantal vacatures in Nederland met 33%, terwijl het aantal AI-gerelateerde vacatures juist met 60% steeg.
Simon's take
Twee werelden botsen deze week. De toezichthouder handhaaft voor het eerst serieus onder de AI Act, terwijl de markt diezelfde AI-bedrijven waardeert op bedragen die zelfs SpaceX nooit haalde. En de arbeidsmarkt verandert ondertussen al zonder dat de meeste organisaties er klaar voor zijn. De vraag is niet meer of AI banen verandert. De vraag is wie er nog een plan heeft als het echt snel gaat.