Versiegeschiedenis
Wat is er veranderd aan het model, de kaart en de beroepsscan. Grote updates worden hier gedocumenteerd. De volledige methodologie en dataset zijn altijd up-to-date.
v3.226 september 2026
Internationale kaarten in herziening
GewijzigdEen audit van de kaarten voor de VS, het VK, Duitsland en Frankrijk liet zien dat de historische reeksen deels synthetisch zijn, de banenaantallen geschat en dat het oude prognosemodel hoge AI-blootstelling onterecht als krimp las. Tot de herbouw op officiële statistiek tonen die kaarten geen prognose 2030 en geen historische groei meer.
FixKunstmatig "precieze" banenaantallen voor het VK, Duitsland en Frankrijk teruggezet naar de oorspronkelijke ronde schattingen en als schatting gelabeld. Onjuiste bronvermeldingen en classificatieclaims gecorrigeerd.
VerbeterdDe JPE-scores (AI-blootstelling) blijven voor alle landen staan.
v3.126 september 2026
JPE-prognose v3: arbeidsvraag, AI en robotica als aparte lagen
GewijzigdDe prognose 2030 vertrekt niet meer vanuit de trend van de laatste twee jaar. Een backtest op CBS-data sinds 2013 liet zien dat die trend zich niet doorzet. Basis is nu de verwachte arbeidsvraag per beroepsgroep van ROA (Maastricht University).
GewijzigdAI-effect gekalibreerd op CBS-data: −0,25 procentpunt per jaar per JPE-punt boven 4, als percentage van het beroep. De NL-kwetsbaarheid telt niet meer mee in de prognose (hing 0,96 samen met de JPE-score).
NieuwRobotica-laag voor fysieke automatisering (zelfscankassa's, magazijnrobots, autonoom rijden), met het jaar waarin opschaling in Nederland begint. Bij opschaling na 2030 een signaal in plaats van krimp.
NieuwPer beroep drie scenario's (basis, + AI, + robotica), een band afgerond op 5 procentpunt, een startersignaal (instroom 15-25-jarigen) en de UWV-krapte als context.
FixUitschieters door steekproefruis verdwenen: loodgieters van −63% naar +1%, politie van −56% naar +3%, algemeen directeuren van +61% naar +5%.
VerbeterdBanenaantallen van rechters/officieren, UWV, politie en brandweer komen nu uit openbare registers in plaats van een geschat aandeel van een CBS-groep.
NieuwWaarschuwing bij beroepsgroepen waarvan het CBS-cijfer in twee jaar met 25% of meer versprong, en een sectorsignaal met bron voor de chemie.
VerbeterdLabel, loopbaanadvies en omscholingsrichtingen volgen de nieuwe prognose. Omscholing wordt alleen nog aangeraden bij verwachte krimp, en alleen naar beroepen met betere vooruitzichten.
FixDe ranking van groeiers en dalers op de kaartpagina rekende nog met het oude model. Gecorrigeerd.
v3.026 september 2026
Herijking op CBS-data (86320NED)
GewijzigdBanen, banengroei, historische index en deeltijd komen nu voor alle 103 beroepen uit CBS StatLine 86320NED (BRC 2014 editie 2025), de opvolger van de stopgezette tabel 85276NED. Eerder waren veel groeicijfers eigen schattingen.
GewijzigdHoog blootgestelde beroepen blijken de afgelopen tien jaar harder gegroeid dan laag blootgestelde (correlatie AI-score en groei +0,5). De oude schattingen suggereerden het omgekeerde. Voorbeelden: accountants van −12% naar +53%, klantenservice van −32% naar +14%, verzorgenden van +44% naar +1%.
GewijzigdSoftwareontwikkelaars: CBS splitst de ICT-groep nu in softwareontwikkelaars (0814) en ICT-adviseurs (0813). Groei 2015-2025 +96%, maar tussen 2022 en 2025 stond die stil (in de eerste helft van 2026 weer groei). De prognose 2030 draait daardoor van groei naar lichte krimp.
NieuwPer beroep is zichtbaar hoe het aan CBS gekoppeld is: 1-op-1, als geschat aandeel van een gedeelde CBS-groep, of afgeleid (eigen banenschatting, CBS-trend). Geschatte banenaantallen krijgen een ±-teken.
NieuwReproduceerbaar: scripts/cbs-herijking.py haalt de cijfers via de CBS OData API op, scripts/export-csv.ts maakt de downloadbare dataset. Voorbeeldberekeningen op de methodologiepagina worden uit de data afgeleid.
FixDeeltijdpercentage per beroep is nu het CBS-aandeel deeltijdwerkers (was een schatting). Methodologie noemt de trendbreuk 2020-2021 in de EBB.
v2.120 maart 2026
Vergrijzing, bronverwijzingen en banenbalans
NieuwVergrijzingsdata per sector (CBS Statline 85276NED, 2024) toegevoegd aan de beroepsscan en inzichten-pagina. Toont % 55+ per beroepsklasse en of de AI-transitie "zacht" kan verlopen via natuurlijk verloop.
NieuwBronverwijzingen-sectie op methodologie-pagina met 11 klikbare bronnen (CBS, Felten et al., OECD, WEF, UWV, McKinsey, Frey & Osborne).
NieuwBegrippenlijst met 14 termen op de methodologie-pagina.
NieuwBanenbalans-sectie op inzichten: +259K groei vs -201K krimp, netto +58K.
NieuwOpleiding vs AI en Salaris vs AI analyses op inzichten-pagina.
NieuwLanceringsartikel met interactieve kaart en beroepsscan inline.
VerbeterdHreflang tags op alle blogpost-taalparen (3 paren).
VerbeterdJSON-LD Dataset schema: description en license velden toegevoegd.
NieuwOpleidingenpagina: per MBO/HBO/WO de kansen en verschuivingen door AI. 20 studierichtingen met concrete opleidingen, vaardigheden en tips.
NieuwVeranderingslabels in plaats van risico-labels (beperkt/geleidelijk/sterk) op de opleidingenpagina.
VerbeterdAI-dropdown gestroomlijnd naar 4 items: AI Kaart, Beroepsscan, Opleidingen, Inzichten.
v2.019 maart 2026
Prognosemodel v2: mean reversion en ranges
GewijzigdPrognosemodel gebruikt nu een dempingsfactor van 0.7 op het momentum (mean reversion). Recente trends zetten zelden op volle kracht door.
GewijzigdPrognoses worden als range gepresenteerd (ondergrens tot bovengrens) in plaats van puntschattingen. Developers: was +31%, nu +18 tot +31%.
NieuwUWV Arbeidsmarktprognose 2025 en WEF Future of Jobs Report 2025 als cross-validatiebronnen toegevoegd.
VerbeterdMethodologie-pagina herschreven met inhoudsopgave, 5-stappen formule-uitleg en twee voorbeeldberekeningen.
Fix4 afrondingsfouten gecorrigeerd (floating point edge case bij 0.4999).
FixAlle "108 beroepen" referenties gecorrigeerd naar 103 (werkelijk aantal in dataset).
v1.116 maart 2026
Beroepsscan, OG-images en career advice
NieuwBeroepsscan: persoonlijk rapport per beroep met AI-score, prognose 2030, omscholingsadvies en ontwikkeltips.
NieuwDynamische OG-afbeelding per beroep voor LinkedIn sharing.
NieuwCareer advice in drie tiers: veilig, verschuiving, omscholing. Met sectorspecifieke ontwikkeltips.
NieuwEngelse versies: /en/ai-map en /en/career-scan.
NieuwInzichten-pagina met top 10 groeiers/dalers, scatterplot en deeltijd-analyse.
NieuwMethodologie-pagina met scoringsrubric, prognosemodel en CC BY 4.0 dataset download.
v1.015 maart 2026
Eerste release
NieuwAI Blootstellingskaart met D3.js treemap van 103 CBS BRC 2014 beroepsgroepen.
Nieuw6 kleurmodi: AI-score, Groei '15-'25, Prognose 2030, Salaris, Deeltijd%, Sector.
NieuwSector spotlight filter (Zorg, Recruitment, ICT, Overheid).
NieuwZoekfunctie met autocomplete.
NieuwCSV dataset downloadbaar onder CC BY 4.0.